Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestnika do samodzielnego prowadzenia podstawowych spraw kadrowo-płacowych w firmie, w tym sporządzania dokumentacji pracowniczej oraz prawidłowego naliczania wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS oraz urzędem skarbowym, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dla kogo?
-Absolwenci uczelni wyższych lub szkół policealnych, którzy szukają pierwszego zatrudnienia i potrzebują praktycznej wiedzy, której często brakuje w edukacji teoretycznej.
-Osoby pracujące w działach administracji, obsługi klienta lub sekretariatach, które otrzymują dodatkowe obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji kadrowej i chcą usystematyzować wiedzę, aby robić to zgodnie z prawem.
–Przedsiębiorcy samodzielnie obsługujący sprawy pracownicze we własnej firmie, którzy chcą ograniczyć koszty zewnętrznej obsługi kadrowej i jednocześnie mieć pewność, że dokumentacja i rozliczenia są prowadzone zgodnie z aktualnymi przepisami.
–Osoby po przerwach zawodowych
UWAGA!
Prezentowana cena dotyczy szkolenia indywidualnego. Istnieje możliwość udziału w szkoleniu grupowym (min. 2 osoby) w niższej cenie: 7200 zł od osoby.
Link do zapisu na szkolenie grupowe:
https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/uslugi/podglad?id=3375759
Istnieje możliwość organizacji szkolenia w innym terminie!
Program szkolenia
Szkolenie składa się z 60 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut). Każdego dnia przewidziane są przerwy w łącznej liczbie 15 minut. Każdego dnia przewidziane są przerwy w łącznej liczbie 15 minut. Szkolenie realizowane w formule wyłączności – dla 1 osoby. Taka formuła gwarantuje maksymalną intensywność zajęć praktycznych – uczestnik nie oczekuje na swoją kolej przy stanowisku pracy, co ma miejsce w szkoleniach grupowych. Dodatkowo formuła indywidualna szkolenia (1:1) zapewnia lepsze dopasowanie tempa pracy do indywidualnych predyspozycji kursanta. Wyższa stawka godzinowa wynika z braku efektu skali – koszt sali, trenera, egzaminatora, materiałów, itd., obciążają w całości 1 uczestnika.
Program
1.Podstawy prawa pracy – źródła prawa, nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, rodzaje umów.
2.Dokumentacja pracownicza – umowy o pracę, aneksy, akta osobowe, świadectwo pracy.
3.Czas pracy i urlopy – normy czasu pracy, ewidencja, rodzaje urlopów i nieobecności.
4.Wynagrodzenia – składniki wynagrodzenia, lista płac, potrącenia.
5.Składki ZUS i podatek dochodowy – zasady naliczania i rozliczeń.
6.Obowiązki pracodawcy – zgłoszenia i deklaracje do ZUS oraz urzędu skarbowego, odpowiedzialność w obszarze kadr i płac.
7.Walidacja.
Weryfikacja osiągnięcia efektów uczenia się odbędzie się poprzez obiektywny test wiedzy i umiejętności przeprowadzany w formie elektronicznej (test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie). Test walidacyjny został zaprojektowany przez trenera zgodnie z kryteriami weryfikacji, natomiast sama ocena testu odbywa się bez udziału trenera (wynik generowany automatycznie przez system). Trener nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania. Zapewnia to pełną niezależność i bezstronność wyników oraz natychmiastową informację zwrotną dla uczestnika i jednostki szkoleniowej. Czas walidacji to 45 minut (1 godzina dydaktyczna).
Harmonogram szkolenia
Nasze szkolenie zostało zaprojektowane z myślą o pełnej elastyczności, dlatego nie narzucamy z góry sztywnego grafiku. Harmonogram ustalany jest indywidualnie po zebraniu grupy, tak aby jak najlepiej dopasować go do preferencji czasowych wszystkich uczestników. Oferujemy możliwość realizacji zajęć w trzech dogodnych trybach:
- Dziennym: Idealnym dla osób nastawionych na intensywną naukę i maksymalne skupienie.
- Popołudniowym: Stworzonym dla tych, którzy chcą łączyć podnoszenie kwalifikacji z codziennymi obowiązkami zawodowymi lub prywatnymi.
- Weekendowym: Zapewniającym największą swobodę osobom o mocno wypełnionym kalendarzu w ciągu tygodnia.
Niezależnie od wybranego wariantu, częstotliwość spotkań (raz lub kilka razy w tygodniu) dostosowujemy do potrzeb grupy, tworząc optymalne warunki do efektywnej edukacji.
Efekty uczenia się
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji |
|---|---|
| Uczestnik: -zna podstawowe przepisy z zakresu prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, -potrafi sporządzać dokumentację pracowniczą (umowy, aneksy, świadectwa pracy), -prawidłowo nalicza wynagrodzenia, składki ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy, -rozlicza czas pracy, urlopy i inne nieobecności, -przygotowuje podstawowe deklaracje i dokumenty zgłoszeniowe do ZUS oraz urzędu skarbowego, -rozumie odpowiedzialność i obowiązki pracodawcy w obszarze kadr i płac. |
Uczestnik: -prawidłowo wskazuje podstawowe przepisy prawa pracy i zasady naliczania wynagrodzeń, -rozpoznaje poprawne elementy dokumentacji pracowniczej, -wskazuje zasady ustalania składek ZUS i zaliczki na podatek, -identyfikuje normy czasu pracy oraz zasady udzielania urlopów, -rozpoznaje właściwe dokumenty i terminy rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym, -wskazuje podstawowe obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy. |
Materiały dla uczestników
Uczestnicy otrzymają prezentację z zakresu tematyki szkolenia, przygotowaną przez trenera.
Warunki uczestnictwa
W przypadku kursów dofinansowanych warunkiem uczestnictwa w kursie jest spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora.
Wymagania techniczne:
Ze względu na warsztatowy charakter szkolenia oraz konieczność przeprowadzenia egzaminu w formie elektronicznej (test z wynikami generowanymi automatycznie), uczestnik jest zobowiązany do posiadania własnego laptopa wraz z zasilaczem oraz aktualną przeglądarką internetową. Organizator zapewnia dostęp do bezprzewodowej sieci Internet.
Informacje dodatkowe
Warunkiem ukończenia usługi jest uczestnictwo w co najmniej 80% godzin zajęć przewidzianych w programie. Obecność weryfikowana jest na podstawie list obecności podpisywanych każdego dnia szkoleniowego.
Informacja o zwolnieniu z VAT:
Usługa zwolniona z VAT na podst. art. 43 ust. 1 pkt. 29 lit.a, wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych nr42, prowadzony przez Starostwo Powiatowe w Łukowie.
Miejsce realizacji
Szkolenie zostanie zrealizowane w sali szkoleniowej w budynku Inkubatora Przedsiębiorczości, parter, budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.